Охрана труда и трудовые отношения

РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ Добрянского городского округа:
Информацию по охране труда направлять в адрес администрации Добрянского городского округа. Бланк можно  взять тут (word)

НОВОСТИ                                                               

Уважаемые работодатели Добрянского городского округа

С 01 января 2021 года вступили в силу новые Правила по охране труда, устанавливающих государственные нормативные  требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ. Рекомендуем организациям организовать работу по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификацией своей деятельности, в том числе инструкции по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. Перечень новых правил можно посмотреть тут.

Информация для работодателей Добрянского городского округа:

Напоминаем, что частью 6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) предусмотрено, что работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Указанные данные размещаются при наличии официального сайта.

Руководителям предприятий!
Обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и недопущения фактов неформальной занятости.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Уведомляем Вас также о том, что с января 2015 года федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. Частью 3 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации установлен административный штраф для должностных лиц - от 10 до 20 тыс. рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей  и для юридических лиц - от 50 до 100 тыс. рублей.

КОНКУРСЫ

Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае за 2020 год

Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в январе - марте 2021 года на территории Пермского края проводит ежегодный конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий всех форм собственности и всех видов деятельности.
Конкурс проводится по шести группам:
1-я группа - машиностроение, химическая, металлургическая, целлюлозно-бумажная, нефтегазодобывающая, нефтегазоперерабатывающая горнорудная промышленность,;
2-я группа - агропромышленный комплекс, лесозаготовительная и лесоперерабатывающая промышленность;
3-я группа - транспорт, связь и энергетика;
4-я группа - строительство и строительная индустрия;
5-я группа - легкая промышленность и непроизводственная сфера;
6-я группа - здравоохранение, образование, культура и спорт.
Победители конкурса будут награждены благодарственными письмами заместителя председателя Правительства Пермского края и призами. 
Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо до 1 марта 2021 года направить заполненную заявку (по состоянию на 31 декабря 2020 года) по почте в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края по адресу: ул. Петропавловская, д. 56, каб. 3, г. Пермь, 6014006. 
Дополнительную информацию можно получить по тел. 8 (342) 217-78-46. Контактное лицо: Новицкая Светлана Анатольевна и Сидельников Игорь Игоревич. 

Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда и лучшего специалиста по охране труда в Добрянском городском округе за 2020 год

Подведены итоги конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Добрянском городском округе за 2020 год и лучшего специалиста по охране труда в Добрянском городском округе в 2020 году.
Победителями конкурса признаны:

- Общество с ограниченной ответственностью «НСХ «Азия Дриллинг" (Исполнительный директор Бычков Вадим Вячеславович);

-  Добрянское лесничество государственное казенное учреждение Пермского края «Управление лесничествами Пермского края» (Директор Смирнов Андрей Николаевич);

- Филиал «Пермская ГРЭС» АО «Интер РАО-Электрогенерация» (Директор Митин Сергей Александрович);

-  Общество с ограниченной ответственностью «Уралводоканал» (Директор Садырев Александр Леонидович);                                      

- Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Краевая клиническая стоматологическая поликлиника» обособленное структурное подразделение г. Добрянка (Заведующий обособленным медицинским структурным подразделением Дозморов Андрей Калинович);

- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 1 категории «Центр развития ребенка «Добрянский детский сад № 16» (Заведующая Пьянкова Ольга Федоровна).

За активное участие в конкурсе отмечены:

- Пермский филиал общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» (Директор Бабкин Александр Петрович);

- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Добрянский детский сад № 21» (Заведующая Сухнева Светлана Леонидовна).

Победителями конкурса на лучшего специалиста по охране труда признаны:
- Палкин Антон Федорович, начальник отдела охраны труда филиала «Пермская ГРЭС» акционерного общества «Интер РАО-Электрогенерация»;

-Черемухина Мария Петровна, специалист по охране труда муниципального бюджетного образовательного учреждения «Добрянская средняя общеобразовательная школа № 5». 

Распоряжение администрации Добрянского городского округа от 22.03.2021 №68-р "О награждении по итогам конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда и лучшего специалиста по охране труда в Добрянском городском округе"

Сторонами социального партнерства Пермского края – Правительством Пермского края, Пермским краевым союзом организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» и Союзом промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» (РОР) – 30 декабря 2019 г. подписаны:
Трехстороннее Соглашение  о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Пермском крае на 2020-2022 годы (зарегистрировано № 173, 30.12.2019г).


Текст Соглашения, осуществляющих деятельность на территории Пермского края и не участвующих в заключении данного Соглашения, с предложением присоединиться к ниму, размещены на официальном сайте Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (http://www.minpromtorg.permkrai.ru/).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования текста Соглашения и предложения о присоединении к ниму работодателями не будет представлен в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (614006, г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 56, тел/факс: (342) 217 78 45, e-mail: mintorg@permkrai.ru) мотивированный письменный отказ о присоединении, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования текста Соглашения и предложения о присоединении к ниму, и подлежат обязательному исполнению ими.
 
06 августа 2020 г.   сторонами социального партнерства Добрянского городского округа подписано Трехстороннее соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Добрянском городском округе на 2020-2022 г.г. 

Информационное письмо для работодателей "О присоединении к соглашению"

Трехстороннее соглашение "О взаимодействии в области социально- трудовых отношений на 2020-2022 годы в Добрянском городском округе"

Отчет администрации Добрянского муниципального района по реализации трехстороннего соглашения
«О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы» за 2014 год

Отчет администрации Добрянского муниципального района по реализации трехстороннего соглашения "О взаимодействии в области социально- трудовых отношений на 2017-2019 годы" за 2017 год

Отчет администрации Добрянского муниципального района по реализации трехстороннего соглашения "О взаимодействии в области социально- трудовых отношений на 2017-2019 годы" за 2018 год

 МЕЖВЕДОМСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ В ДОБРЯНСКОМ РАЙОНЕ
Постановление администрации Добрянского муниципального района от 10.12.2018 № 1099 

ДОКУМЕНТЫ
15.12.2014      Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

27.07.2015     Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда МКУ "УФиК"

08.07.2015     Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда Управление образования

01.08.2015     Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда отдел ЗАГС

01.08.2016     Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда архивного отдела

24.06.2016     Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда МКУ "УФиК"

25.12.2020   Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в администрации Добрянского городского округа